En el dinámico mundo de Recursos Humanos, donde los líderes encuentran pasión en su labor, el informe "The Changing Face of HR in 2024" destaca desafíos notables. El 95% de los líderes y ejecutivos de RH encuestados concuerdan en que la carga laboral es abrumadora. El 91% describe los últimos años como desafiantes, mientras que un significativo 84% admite experimentar estrés de manera regular.

La encuesta también destaca que más del 60% de estos profesionales están considerando abandonar la profesión, señalando una urgente necesidad de cambios. Entre los desafíos, el 73% de los líderes de RH y el 76% de los ejecutivos de alta dirección señalan que, a pesar de la aspiración de un enfoque estratégico, RH sigue siendo, en su mayoría, administrativo y centrado en procesos.

Aquí es donde la adopción de tecnología se convierte en la solución. El 92% de los líderes de RH identifican la falta de tecnología adecuada como una barrera para el éxito en 2024. La falta de tiempo, presupuestos limitados y la escasez de habilidades en el equipo de RH se suman a los desafíos. (Sage, 2023)

La incorporación de softwares de nómina y softwares de recursos humanos se han convertido en una ventaja competitiva; la investigación demuestra que las organizaciones que adoptan con éxito estas tecnologías superan a aquellas que no lo hacen. Gracias a la tecnología, obtener acceso a la información organizacional y aprovechar datos para tomar decisiones más informadas se vuelve más sencillo. La implementación de software de nómina y recursos humanos no solo aligera la carga administrativa, sino que también transforma al departamento de Recursos Humanos en un estratega clave. (Darda, 2024)

En conclusión, la adopción de tecnología en RH no es solo una opción, es una necesidad. Los días de gestionar "humanos como recurso" han quedado atrás. La tecnología no solo alivia la carga diaria, sino que también capacita a los profesionales de RH para liderar estratégicamente en un mundo laboral en constante cambio.

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Referencias:

·      Sage. (2023). The changing face of HR in 2024. Sage.

·      Darda, M. (14 de junio de 2024). 3 Ways Emerging Technology Is Key To Company Growth In 2023. Obtenido de Forbes: https://www.forbes.com/sites/forbestec...o-compa...