Acciones de personal
Con FactusRH registra y controla todas las incidencias que afectan el expediente de tus colaboradores. Desde ascensos, altas y contrataciones, hasta bajas y renuncias, gestiona todo de manera centralizada y eficiente.
¿Qué son las acciones de personal?
En FactusRH todos los movimientos e incidencias que afectan el expediente o el salario de un colaborador se llaman acciones de personal. Con ellas puedes hacer todo tipo de gestiones y actividades de forma ordenada y limpia, dejando un histórico de registro y autorización por cada una. Aprovecha estos workflows de autorización para llevar un mejor control de las acciones.
Consúltalas en el expediente de cada colaborador o desde el módulo de acciones. Tus colaboradores pueden verlas desde su Centro de Información.
Con acciones maneja varios estados y la generación de notificaciones y documentos.

Principales Acciones
Gestiona de manera integral y automatizada las acciones más importantes de tus colaboradores, asegurando un control detallado y actualizado de cada evento en su ciclo laboral
ASCENSOS
Desde el primer contacto hasta el alta definitiva, administra con precisión el ingreso de nuevos colaboradores. Automatiza los procesos iniciales y asegura que cada contratación esté correctamente documentada en el sistema.
ALTAS Y CONTRATACIONES
Desde el primer contacto hasta el alta definitiva, administra con precisión el ingreso de nuevos colaboradores. Automatiza los procesos iniciales y asegura que cada contratación esté correctamente documentada en el sistema.
VACACIONES
Simplifica la gestión de permisos por goce de vacaciones. Registra, aprueba y actualiza automáticamente los periodos vacacionales, asegurando un control claro y accesible tanto para el colaborador como para Recursos Humanos.
SEPARACIONES DEL CARGO
Controla las separaciones laborales, durante el periodo de prueba o por la supresión del puesto. Genera documentación formal y actualiza el estado del colaborador en tiempo real, manteniendo un historial transparente.
TRASLADOS Y RECONTRATACIONES
BONOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
RECONOCIMIENTO Y FELICITACIONES
BAJAS
AMONESTACIONES
Optimiza la Gestión de Recursos Humanos
Visualiza estas acciones directamente en el módulo o en el expediente del colaborador, con la posibilidad de que el mismo empleado acceda a ellas desde Factus Centro de Información.
Administra múltiples estados asociados a cada acción, generando notificaciones y documentos en Microsoft Word de manera inmediata al registrar cualquier cambio.

Principales funcionalidades del Módulo Acciones de personal de FactusRH
- Altas y Bajas Eficientes: Registra la incorporación o desvinculación de colaboradores con procesos automatizados, garantizando una transición sin contratiempos en la documentación y asignaciones. Con acciones de contratación, reinstalación, sustitución patronal mantienes el control histórico de tus colaboradores.
- Gestión de Ascensos y Promociones: Actualiza los registros del personal al otorgar ascensos, con ajustes automáticos en perfiles de puesto, sueldos y beneficios. Acciones de ingresos y descuentos únicos, extraordinarios, recurrentes, de saldo te permiten gestionar de manera ágil y eficiente.
- Movimientos Internos Simplificados: Realiza transferencias de colaboradores entre departamentos, sucursales o proyectos, con actualizaciones inmediatas en los organigramas y reportes.
- Control de Suspensiones, Sanciones y Vacaciones: Documenta ausencias por suspensiones temporales, vacaciones o acciones disciplinarias, integrándolas al historial del colaborador y generando reportes de seguimiento.
- Revisión y Actualización Salarial: Aplica incrementos o ajustes salariales de forma masiva o individual, vinculando los cambios a fechas específicas y políticas de compensación.