Clima organizacional

Con FactusRH gestiona y evalúa el clima organizacional de forma integral, siendo una herramienta clave para recopilar las percepciones de los colaboradores.


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Optimiza el Clima Organizacional en tu empresa

El clima organizacional influye directamente en el rendimiento y bienestar de los equipos de trabajo. Con nuestro módulo medirás y analizaras el ambiente laboral a través de encuestas personalizadas, identificando oportunidades de crecimiento y alineando los objetivos de la empresa con las necesidades de los colaboradores. Impulsa una cultura organizacional más saludable y productiva con información precisa y reportes detallados.n

Gestión Integral del Clima Organizacional

El módulo de Clima Organizacional se divide en cuatro bloques fundamentales que gestionan cada etapa del proceso de evaluación, desde la configuración inicial hasta el análisis de resultados.

Descriptores de Puestos y Perfiles de Plaza

Con FactusRH, definir cada puesto se convierte en un proceso integral y eficiente. Los descriptores de puestos permiten documentar indicadores clave, responsabilidades, funciones, competencias, relaciones con otros puestos y plazas, asignación de bienes, riesgos, KPIs, entregables y requisitos específicos. Los perfiles de plaza, por otro lado, garantizan una visibilidad completa de las capacidades y expectativas para cada rol. Esto no solo optimiza la gestión de recursos humanos, sino que asegura una alineación perfecta entre las necesidades del negocio y el talento de la organización.

Descriptores de Puestos y Perfiles de Plaza FactusRH

GESTIÓN DE CATÁLOGOS.

El módulo incluye una sección dedicada a la creación y administración de los elementos fundamentales para el levantamiento de la encuesta del clima organizacional. 

Gestión de Catálogos.

El módulo incluye una sección dedicada a la creación y administración de los elementos fundamentales para el levantamiento de la encuesta del clima organizacional.


TIPOS DE OBJETIVOS:

Define objetivos generales o específicos que guían el diseño del cuestionario.

CLASIFICACIÓN:

Organiza los enunciados por áreas de evaluación como comunicación, liderazgo, satisfacción laboral, entre otros.

TIPOS DE RESPUESTA:

Configura diferentes formatos para las respuestas, como listas alfanuméricas, selección múltiple o rangos numéricos.

PREGUNTAS:

Facilita el registro de preguntas específicas, con la posibilidad de personalizar el orden y asignar tipos de respuesta previamente configuradas.

Generador de Cuestionarios

Los formularios son creados con base en los elementos previamente definidos en los catálogos. Este generador abarca:
Diseño de cuestionarios personalizados, seleccionando preguntas y clasificaciones relevantes.
Configuración de indicaciones generales, tipos de cuestionarios (ponderados o no), y el orden de las preguntas.
Previsualización, importación y adición de preguntas referenciadas para garantizar cuestionarios precisos y enfocados.

Programas

La funcionalidad de programas planifica y ejecuta encuestas periódicas a lo largo del año. Incluye:
OBJETIVOS: 

Registra metas específicas para cada programa.

POBLACIÓN: 

Define los colaboradores que participarán, utilizando filtros como sucursal, puesto o ubicación.

EVENTOS: 

Configura la frecuencia de la encuesta, fechas de caducidad y frecuencia de las mediciones.

NOTIFICACIONES: 

Comunica las encuestas mediante correos electrónicos para los colaboradores seleccionados.

GENERA ENCUESTAS: 

Crea encuestas con base en los eventos registrados, las cuales se despliegan automáticamente en el CDI (Centro de Información).

Análisis de Resultados

La herramienta genera reportes detallados y gráficos que analizan las encuestas realizadas:
CRITERIOS:

Aplica filtros avanzados para obtener datos específicos de las encuestas, con segmentación por unidad administrativa, centro de costo, plaza y otros parámetros clave para un análisis más preciso.

DETALLE Y RESUMEN:

Visualiza resultados en tablas, gráficos y totales, que se pueden exportar en formato PDF o Excel.

REPORTES:

Presenta de forma profesional los resultados, adaptado a las necesidades de cada organización.

Principales funcionalidades del Módulo Clima Organizacional de FactusRH

  • Medición del Clima Organizacional: Evalúa el ambiente laboral a través de encuestas estructuradas, identificando factores que impactan en la satisfacción y productividad de los colaboradores.

  • Gestión Personalizada de Cuestionarios: Facilita la creación y configuración de encuestas mediante la definición de objetivos, clasificación de preguntas y tipos de respuesta.

  • Administración de Programas: Organiza y gestiona las encuestas periódicas, asignando participantes, programando eventos y enviando notificaciones automatizadas a los colaboradores.

  • Análisis y Reporte de Resultados: Genera informes detallados con gráficos y métricas clave en formatos PDF y Excel, proporcionando información relevante para la toma de decisiones estratégicas.

  • Optimización del Clima Laboral: Identifica áreas de mejora y permite implementar acciones correctivas, alineando el bienestar de los colaboradores con los objetivos organizacionales.
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