Clínicas médicas

Con FactusRH controla el estado de salud de tu equipo, asegurando un entorno laboral más seguro y productivo.

Administra tus consultas médicas y salud laboral

El Módulo de Clínicas Médicas es una solución diseñada para optimizar la administración de consultas médicas, historias clínicas y pruebas diagnósticas dentro de una organización.

Gestión Médica Digital

Centraliza y optimiza la administración de la salud ocupacional, con acceso rápido y seguro a la información médica de colaboradores y candidatos. FactusRH facilita el seguimiento de pruebas médicas, la gestión de citas y la generación de reportes, garantizando un control eficiente.

Historial clínico y pruebas médicas, agenda citas medicas y lleva registro en FactusRH

HISTORIA CLÍNICA DIGITAL

Accede y administra el historial médico de cada colaborador o candidato en un solo lugar.
✔ Motivo de consulta y enfermedad actual
✔ Antecedentes personales y familiares
✔ Hábitos y otros antecedentes
✔ Exámenes físicos y estudios complementarios
✔ Evolución médica y visitas
✔ Prescripciones y órdenes médicas
✔ Diagnósticos y pruebas médicas

GESTIÓN DE AGENDA MÉDICA

Optimiza la programación de citas y seguimiento de consultas médicas:
✔ Creación y edición de citas médicas con médicos asignados
✔ Visualización de agenda por fecha y doctor
✔ Recalendarización y cancelación de citas
✔ Registro del estado de la consulta (pendiente, realizada, cancelada)

REGISTRO Y SEGUIMIENTO DE PRUEBAS MÉDICAS

Administra distintos tipos de pruebas médicas según los protocolos de la empresa, como:
✔ Exámenes médicos ocupacionales
✔ Pruebas de laboratorio
✔ Estudios de imagen
✔ Evaluaciones médicas para ingreso, reubicación o retiro

GENERACIÓN DE REPORTES

✔ Creación de informes individuales o generales sobre la salud del personal
✔ Acceso restringido según permisos asignados
✔ Resguardo de información médica con cumplimiento de normativas

Preguntas frecuentes sobre Clínicas Médicas

¿Qué información almacena el módulo de Clínicas Médicas?

Incluye el historial clínico digital (motivo de consulta, antecedentes personales y familiares, hábitos, exámenes físicos, diagnósticos, prescripciones) de cada colaborador o candidato.

¿Cómo se gestionan citas y pruebas médicas?

Puedes crear, editar y cancelar citas médicas asignando médicos; también registrar pruebas médicas (laboratorio, imagen, ocupacionales), visualizar agenda por fecha/doctor, y dar seguimiento al estado de cada cita o prueba.

¿Qué tipo de reportes puedo generar y quién tiene acceso?

El sistema permite generar informes individuales o generales sobre salud ocupacional, diagnósticos, pruebas y estado de consultas. El acceso a esta información está restringido según permisos definidos por roles de seguridad.

¿Se integra este módulo con otros módulos de FactusRH?

Sí. Se conecta con el módulo de selección y contratación y con el expediente del colaborador para que se valore el estado de salud en contrataciones, evaluaciones, reubicaciones o retiros.

Principales funcionalidades del Módulo Clínicas Médicas de FactusRH

Gestión de Historias Clínicas : Administra de manera centralizada el historial médico de colaboradores y oferentes, registrando antecedentes personales, exámenes físicos, diagnósticos y prescripciones, garantizando un seguimiento completo de la salud del paciente.

Programación y Control de Citas Médicas : Agenda, modifica y cancela consultas médicas, asignando médicos y estableciendo prioridades, asegurando una gestión eficiente de la disponibilidad de los profesionales de salud.

Registro y Seguimiento de Pruebas Médicas : Gestiona diferentes tipos de exámenes médicos, como evaluaciones ocupacionales, estudios de laboratorio e imágenes diagnósticas, integrando los resultados con el expediente del colaborador.

Generación de Reportes Médicos : Crea informes detallados sobre consultas, diagnósticos y pruebas realizadas, facilitando la toma de decisiones en materia de salud ocupacional y cumplimiento normativo.

Integración con Recursos Humanos : Conecta la información médica con los procesos de selección y contratación, permitiendo evaluar el estado de salud de los candidatos y empleados, contribuyendo a una gestión laboral más segura y eficiente. los resultados se guardan en el expediente del colaborador.