Selección y Contratación

Con FactusRH transforma la selección y contratación de talento. Identifica a los mejores candidatos, optimiza cada etapa del proceso de reclutamiento y aprovecha un sistema diseñado para ser tan intuitivo como eficiente.

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Centralización de Información para un Proceso de Contratación Eficiente

En este módulo de FactusRH realiza funciones de reclutamiento, selección y contratación. Aquí almacenas la información de los oferentes o solicitantes, creando un banco de datos que contiene toda la información relevante, tal como profesiones, educación, habilidades, características, competencias, referencias, experiencia laboral, documentación digitalizada, entrevistas, resultados de pruebas, entre otros.
Monitor de plazas vacantes de FactusRH

Inicia tu proceso de selección con la apertura de un concurso asociado a una plaza específica, gestionando todas las etapas del proceso y asegurando retroalimentación constante.

Filtra automáticamente a los candidatos u oferentes utilizando criterios definidos que comparan el perfil del puesto con las competencias y características de los postulantes, optimizando la precisión en la elección.

Diseñador de entrevistas de FactusRH

Una vez seleccionado el candidato ideal, se registra la acción de nombramiento en el Módulo de Acciones de Personal, transfiriendo automáticamente toda la información del oferente al expediente del nuevo colaborador.

Los nombres de los nuevos colaboradores se publican en el Centro de Información, donde también podrán acceder a su carta de bienvenida, instrucciones de inducción y contenido clave sobre la empresa, como visión, misión, valores, historia y más.

Búsqueda Avanzada de Candidatos

Identifica a la persona idónea considerando requisitos, competencias, profesión, estudios, resultados de pruebas, entrevistas y datos de localización.

Con FactusRH tienes flexibilidad para modificar los criterios de búsqueda, permitiendo al analista de reclutamiento aumentar las exigencias para un perfil más selecto o reducirlas en caso de no encontrar un candidato que cumpla con todos los aspectos, facilitando así la selección del talento más cercano al perfil deseado.

Solicitud de Empleo FactusRH

Generación Automática de Contratos

Genera e imprime contratos laborales, documentos de asignación de bienes, acuerdos de confidencialidad y no competencia, integrando automáticamente la información del colaborador y de la organización para mayor eficiencia y precisión.

Automatización del Proceso de Selección

Con FactusRH optimiza cada etapa del proceso de selección mediante funcionalidades definidas y monitores interactivos. Estos facilitan la gestión de citas para entrevistas y pruebas, además de permitir actualizar dinámicamente el estatus de cada candidato, asegurando un control ágil y eficiente del proceso.

Reclutamiento online

Publicación de ofertas

Publica tus ofertas de empleo en la página web de tu organización, alcanzando a un público más amplio.

Recepción de curricula

Captura curricula electrónica de candidatos interesados a través de la solicitud de empleo.

Difusión interna
Informa a tus colaboradores sobre las ofertas de trabajo existentes, incentivando la participación interna.

Principales funcionalidades del Módulo Selección y Contratación de FactusRH

  • Banco de Datos de Candidatos: Almacena información completa de los oferentes, incluyendo profesiones, educación, habilidades, experiencia laboral, referencias y resultados de pruebas, creando una base centralizada para futuros procesos.

  • Filtros de Búsqueda Personalizados: Identifica al candidato ideal mediante criterios avanzados como competencias, ubicación geográfica, resultados de evaluaciones y otros parámetros clave.

  • Automatización del Proceso de Selección: Optimiza las etapas del reclutamiento, desde la convocatoria hasta la contratación, gestionando entrevistas, pruebas y actualización dinámica del estatus de los candidatos.

  • Generación de Contratos Personalizados: Genera plantillas de contratos laborales con la información del colaborador y de la organización, listos para impresión y entrega.

  • Gestión Digitalizada de Documentación: Centraliza y organiza la documentación del proceso, como hojas de vida, referencias y resultados de pruebas, asegurando un acceso rápido y eficiente.
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