Selección & Contratación
Con FactusRH transforma la selección y contratación de talento. Identifica a los mejores candidatos, optimiza cada etapa del proceso de reclutamiento y aprovecha un sistema diseñado para ser tan intuitivo como eficiente.
Todo lo que necesitas para gestionar a tu equipo, en un solo lugar.
Inicia el proceso de selección con la apertura de un concurso asociado a una plaza específica, gestionando todas las etapas del proceso y asegurando retroalimentación constante.
Filtra automáticamente a los candidatos u oferentes utilizando criterios definidos que comparan el perfil del puesto con las competencias y características de los postulantes, optimizando la precisión en la elección.
Una vez seleccionado el candidato ideal, se registra la acción de nombramiento en el Módulo de Acciones de Personal, transfiriendo automáticamente toda la información del oferente al expediente del nuevo colaborador.
Los nombres de los nuevos colaboradores se publican en el Centro de Información (CDI), donde también podrán acceder a su carta de bienvenida, instrucciones de inducción y contenido clave sobre la empresa, como visión, misión, valores, historia y más.
Búsqueda Avanzada de Candidatos
Identifica a la persona idónea considerando requisitos, competencias, profesión, estudios, resultados de pruebas, entrevistas y datos de localización.
Con FactusRH brinda flexibilidad para modificar los criterios de búsqueda, permitiendo al analista de RRHH aumentar las exigencias para un perfil más selecto o reducirlas en caso de no encontrar un candidato que cumpla con todos los aspectos, facilitando así la selección del talento más cercano al perfil deseado.
Factus también puede realizar la impresión del contrato, mediante la generación de un documento de MS Word que presenta la información del colaborador y de la organización.
Además Factus RH puede capturar el currículo electrónico de candidatos a través de la publicación de la Solicitud de Empleo en la página web de la organización, adicionalmente se puede hacer uso del Centro De Información para dar a conocer a todos los colaboradores los concursos existentes para que puedan aplicar a una convocatoria en particular.
Por otro lado, Factus RH cuenta con funcionalidades para realizar su proceso de Selección que ya tiene definido, automatizando las etapas y fases del mismo. Para lo cual se vale de monitores que le permiten controlar y monitorear cada proceso de forma sencilla y ágil: haciendo citas para entrevistas y/o pruebas, permitiendo cambiar el estatus a cada candidato de forma dinámica.
